Duurzaam inzetbaarheid bij Boom

Naast dat we voortdurend bezig zijn om steeds milieubewuster te ondernemen, wordt er ook aandacht besteed aan onze eigen collega’s. Onze collega’s dragen bij aan een flexibele, lerende, wendbare organisatie die groei aankan. Wij willen bijdragen aan een goede gezondheid en ervoor zorgen dat ze met plezier naar het werk gaan. Wanneer je goed zorgt voor je eigen mensen, werkt dat ook door naar de buitenwereld. Het draagt bij aan de relatie met u als klant. Hoe we dit doen? Door kleine dingen zoals het aanbieden van een maandelijkse gezamenlijke lunch en iedere dag vers fruit. Maar we hebben ook speciale programma’s hiervoor

Lekker Bezig App

Werkplezier, vitaliteit en een goede werk en privé balans vinden wij erg belangrijk. Sinds januari 2018 hebben we de regeling Duurzame Inzetbaarheid (DI) in ons bedrijfsreglement opgenomen. Hiermee zorgen we bijvoorbeeld voor een uitgebreid opleidingsprogramma van meer dan 1000 opleidingen. Vergoeden we een deel van het sport abonnement en kunnen collega’s uren krijgen die o.a. kunnen worden besteed aan mantelzorgtaken.

Mentale vitaliteit

Via ‘Lekker Bezig’ worden ook diverse trainingen aangeboden op het gebied van vitaliteit. Maar we hebben meer op dit gebied. Boom is in 2021 een samenwerking gestart met OpenUp. Hier kunnen gezondheidschecks, webinars, zelfhulpprogramma’s worden gevolgd. Er kan op een laagdrempelige manier contact op worden genomen met een psycholoog via telefoon, chat of video.