Veiligheid en welzijn bij Boom
Bij Boom staat de veiligheid én gezondheid van onze medewerkers centraal. We creëren een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen en nemen proactieve maatregelen om risico’s te beperken. Daarnaast zorgen we ervoor dat iedereen weet hoe te handelen in geval van een noodsituatie.
Deskundige hulpteams op de werkvloer
Onze interne veiligheidsteams zijn stevig verankerd binnen onze organisatie. We beschikken over gespecialiseerde collega’s die snel en effectief kunnen optreden bij incidenten:
- 13 BHV-gecertificeerde collega’s
- 4 collega’s met een officieel EHBO-diploma
- 13 AED-gecertificeerde collega’s
EHBO-cursussen voor alle medewerkers
Naast onze vaste teams bieden we alle collega’s de mogelijkheid om een door Boom volledig vergoede EHBO-cursus te volgen. Deze training levert een officieel EHBO-diploma op en verrijkt medewerkers met waardevolle kennis, zowel op het werk als privé. Deelname is vrijwillig en staat los van het uitbreiden van het BHV-team: het draait om bewustwording en persoonlijke ontwikkeling.
Mentale en emotionele gezondheid
Veiligheid gaat bij Boom verder dan alleen fysieke bescherming. We investeren actief in het mentale en emotionele welzijn van onze medewerkers. Via het OpenUp-platform bieden we laagdrempelige ondersteuning, van coaching tot mentale gezondheidszorg.
Daarnaast stimuleren we vitaliteit door middel van dagelijkse vers fruitvoorziening en maandelijkse gezamenlijke lunches, wat bijdraagt aan een gezonde en verbonden organisatiecultuur.
Duurzame inzetbaarheid
Iedere medewerker ontvangt jaarlijks 24 duurzame inzetbaarheidsuren (DI-uren) (op basis van een fulltime dienstverband). Deze uren kunnen gebruikt worden voor onder andere: Mantelzorg, studieverlof, herstel van werk-privébalans of een korte sabbatical.
Zo ondersteunen we onze medewerkers in verschillende levensfasen en stimuleren we duurzame inzetbaarheid, binnen én buiten het werk.
Meer over Duurzame inzetbaarheid bij Boom >
