Duurzaamheid bij Boom

Samen kijken naar de toekomst

Als familiebedrijf vinden wij maatschappelijk verantwoord ondernemen heel belangrijk. Het is dan ook een onderdeel van onze strategie en verankerd in onze organisatie. Dit houdt in dat we altijd een goede balans zoeken tussen enerzijds de economische kant van het ondernemen (winst, rendement en continuïteit) en anderzijds de ethische, sociale en ecologische kant ervan (mens, maatschappij en milieu).

Het Meppeler Boombos

Door Covid-19 werd het besef dat een goede gezondheid één van de allerbelangrijkste dingen is nog groter. Daarom hebben we toen geen tastbare eindejaarsgeschenken uitgedeeld, maar besloten om te investeren in uw en onze toekomst. De relatiegeschenken die we weg hebben gegeven waren in de vorm van een echte boom. Omdat niet iedereen thuis ruimte heeft voor een boom, ontstond het project 'Boombos'.

Ergens snel een bos planten in de buurt is nog niet zo makkelijk. Na veel overleg met Gemeente Meppel werd er uiteindelijk een mooie locatie gevonden. In het nieuwbouwplan Nieuwveense Landen was nog ruimte en behoefte aan een bos/park. Dit plan is met de betrokken partijen uitgewerkt en inmiddels is het bos/park ook gerealiseerd.

Lees meer info over het Boombos 

Van het gas af

Duurzaamheid zien we ook terug in en rondom ons gebouw. Ons bedrijfspand heeft in totaal 772 zonnepanelen, waarmee we meer dan 60% van ons jaarlijkse kWh-verbruik kunnen voorzien. Daarnaast zijn alle ruimtes van het lab voorzien van een warmtepompinstallatie, hiermee zijn we gedeeltelijk van het gas af. Deze warmtepompen zorgen ervoor dat de productieruimte en de omliggende kantoren worden verwarmd, gekoeld en goed worden geventileerd. Momenteel zijn we bezig met een grootschalige renovatie van ons pand zodat we helemaal van het gas afkunnen.

Duurzame projecten

Bedrijfskleding

Vorig jaar zijn we overgestapt naar milieuvriendelijke werkkleding. De poloshirts zijn gemaakt van 50% gerecycled polyester en biologisch katoen. Het katoen is geteeld met biologische meststoffen en zonder kunstmatige chemicaliën

OpenUp

Bij Boom worden diverse trainingen aangeboden op het gebied van vitaliteit. Boom is in 2021 een samenwerking gestart met OpenUp. Medewerkers kunnen hier gezondheidschecks, webinars en zelfhulpprogramma’s volgen.

Duurzaam inzetbaar

Voor intern heeft Boom een regeling Duurzame Inzetbaarheid (DI). Deze draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling, inzetbaarheid en gezondheid van onze collega's. Collega's kunnen bijvoorbeeld tijd aanvragen voor het volgen van een trainingen/opleidingen. Dit kan via de ‘Lekker bezig’ app.

Verduurzamen wagenpark

Boom beschikt over een wagenpark van 10 voertuigen. Wij streven ernaar dat 100% van onze voertuigen per 1 januari 2025 zijn voorzien van een Euro5 norm en A-label. 50% van het wagenpark dient elektrisch of hybride aandrijving te hebben per 1 januari 2023. Via een dashboard van onze leasemaatschappij kunnen wij nauwkeurig alle data inkijken. Zo hebben we nu 119g/km uitstoot met een totaal van 9 ton. De bussen worden grotendeels ingezet voor grote klanten die gebruikmaken van onze ‘op locatie’ voorraadbeheer

Boom circulair

Bij Boom streven we naar een circulaire werkwijze omdat we geloven in de kracht van duurzaamheid en het verminderen van onze ecologische voetafdruk. Dit doen we bijv. door duurzaam productontwerpen, verstandig grondstoffenbeheer, ondersteuning van levensduurverlenging, recyclingprogramma's, samenwerkingen voor innovatie, bewustwording, minimaliseren van afval en hergebruik van materialen. 

Kortom, bij Boom omarmen we circulair werken als een kernwaarde en streven we ernaar om continu te innoveren en te verbeteren in onze inspanningen om een positieve impact op het milieu te hebben. Door deze benadering hopen we bij te dragen aan een duurzamere en welvarende toekomst voor iedereen.